Uma das preocupações de todo empresário é proteger o seu patrimônio físico. Por isso o seguro empresarial é um produto fundamental para qualquer empresa, não importa o segmento e o tamanho. Mas também é essencial pensar nos colaboradores. Você já ouviu falar no seguro de vida para funcionários? Este é o tema deste artigo.
Nas próximas linhas nós vamos te explicar o que é esse tipo de seguro, como ele funciona e qual a sua importância para a empresa, para o empresário e, claro, para os colaboradores.
O que é o seguro de vida para funcionários?
O seguro de vida para funcionários tem o mesmo objetivo do seguro pessoal, porém é indicado para empresários que buscam garantir a segurança de seus funcionários e familiares. Ele é um produto comercializado por seguradoras privadas, que são reguladas e fiscalizadas pela Superintendência de Seguros Privados (Susep).
Esse tipo de apólice assegura ao patrão e ao empregado tranquilidade mesmo em momentos difíceis, como acidentes e outros tipos de imprevistos.
Como funciona esse tipo de seguro de vida?
O seguro de vida para funcionários precisa, antes de tudo, atender às necessidades tanto da empresa quanto dos colaboradores. É imprescindível saber se o plano irá se encaixar dentro da atividade exercida pelos funcionários. É por isso que o setor de Recursos Humanos deve analisar atentamente todos cargos e a partir daí buscar pacotes que atendam cada segmento. O seguro de vida para funcionários normalmente possui os seguintes benefícios:
- Assistência médica de emergência;
- Despesas médico-odontológicas;
- Indenização por invalidez;
- Assistência funerária;
- Adiantamento do seguro de vida.
Por que uma empresa deve contratar um seguro de vida para funcionários?
Se sentir bem no ambiente de trabalho é um conjunto de fatores: boa remuneração, valorização e, claro, segurança. O seguro de vida para funcionários é a garantia que a empresa dá aos seus colaboradores de que ele estará amparado caso algum contratempo ou imprevisto aconteça. Além disso, esse tipo de benefício, assim como os planos de saúde e outras vantagens que visam o bem-estar do funcionário, sempre são vistos como um diferencial na hora de buscar ou permanecer em um emprego.
É importante lembrar que o seguro de vida é obrigatório para algumas profissões. Nesses casos as empresas são obrigadas a oferecer o benefício graças a convenções coletivas. Estes são os casos das seguintes categorias:
- Bar, buffet, churrascaria, pizzaria e restaurante;
- Comércio de alimentos no varejo;
- Condomínio;
- Contabilidade;
- Construção civil;
- Hospedagem e hotel;
- Entregador que atua em editoras de jornais e revistas;
- Indústrias de louça, porcelana de barro e cerâmica;
- Indústrias de roupas infantojuvenis;
- Indústrias de panificação e confeitaria;
- Indústrias de vestuário;
- Indústrias têxteis;
- Instalação e manutenção de redes de telecomunicações;
- Motoboys;
- Motéis;
- Prestadores de serviços.
Vale destacar que o seguro de vida para funcionários também é válido para estagiários, terceirizados, assim como sócios e todos os colaboradores que fazem parte do quadro da empresa. Ainda ficou alguma dúvida sobre esse tipo de apólice? Venha conversar com a gente. Conte com a Moraes e Moraes para te ajudar a deixar a sua vida mais tranquila e protegida.
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